با نزدیک شدن بە پایان سال ٩٧ در روزنامەهای و جراید اقتصادی سخن از مزایا و عیدی و سنوات کارگری بە میان آمدە و اعلام شدە است حداقل عیدی کارگران ۲میلیون و ۲۲۸ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۳میلیون و ۳۴۲ هزار تومان برای سال ۹۸ خواهد بود.
خبرگزاری تسنیم وابستە بە سپاە پاسداران در این خصوص نوشتەاست: یکی از مهمترین موارد کارمندان، کارگران و صاحبان کار در پایان سال میزان پرداخت عیدی و سنوات است، این موارد کاملا وابسته به میزان پایه حقوق تعیین است و پرداخت می‌شود.
تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می باشند، که مبنای محاسبه آن یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می‌باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
در این خصوص لازم است بە معوقات مزدی کارگران کە هم شامل حقوق می‌باشد و هم مزایایی چون عیدی و سنوات در بسیاری از واحدهای کارگری و تولیدی دولتی و خصوصی اشارە کرد کە اعتراضات و اعتصابات زیادی را در پی داشتە است و در این خصوص می‌توان بە اعتراضات نیشکر هفت تپە، فولاد اهواز، هپکو اراک، مس سونگوین، کارگران شرکت‌های پیمانکاری شهرداری‌ها و شرکت‌هایی چون کیسون و چندین واحد دیگر اشارە نمود.
علاوە بر این اعتراضات، کە همگی بخاطر معوقات مزدی صورت گرفتە است، باید خاطرنشان کرد با توجە بە آنچە کە بسیاری از مقامات رژیم آنرا جنگ اقتصادی خواندەاند، رکود و کاهش تولید از سویی و افزایش چندین برابری قیمت اقلام ضروری، حقوق کنونی کارگران و مزایای ناچیز مرتبط با آن کە در واقع پاسخگوی نیازهای خانوادەهای کارگران در شرایط فعلی نخواهد بود بە وخامت زندگی و گذران کارگران افزودەاست.
