در حالی که انتظار می‌رود بازنشستگی پایان دوران فعالیت افراد در بازار کار باشد، آمارها نشان می‌دهد حدود ۱/۵ میلیون ایرانی بالای ۶۰ سال به‌ویژه به علت تأمین نبودن از نظر اقتصادی، دوباره به این بازار برمی‌گردند.
خبرگزاری مهر در گزارشی آورده است که از هر ۱۰۰ نفر جمعیت فعال اقتصادی در بازار کار ایران، تقریباً ۶ نفر سالمند هستند؛ یعنی تعداد قابل توجهی از سالمندان پس از رسیدن به سن بازنشستگی، حاضر به ترک بازار کار نشده‌اند.
این گزارش، مهم‌ترین دلیل بازگشت این تعداد زیاد از بازنشسته‌ها به بازار کار را ناچاری به دلیل شرایط نامطلوب اقتصادی، هزینه‌های بالای زندگی و تأمین نبودن نیازهای معیشتی عنوان کرده است.
براساس تحقیقات وزارت کار، نیمی از بازنشسته‌ها وارد شغل‌هایی می‌شوند که به‌صورت مستقل و بدون کارفرما عمل می‌کنند (مانند رانندگی تاکسی و فروشندگی خواروبار)؛ بقیه‌‌ی آنها که به استخدام کارفرمایی درمی‌آیند، از شانس بالایی برای استخدام برخوردار هستند طوری‌که از هر ۷ متقاضی کار سالمند، ۶ نفر شاغل می‌شوند.
در طول ۳۵ سال گذشته، تمایل بازار کار کشور نسبت به استفاده از بازنشسته ها بسیار بیشتر شده و در واقع، اشتغال دوباره‌ی بازنشسته ها بسیار آسان‌تر شده است.
این گزارش، دلایلی از جمله تجربه و مهارت انجام کار، کم خرج‌تر بودن سالمندان، عدم نیاز به بیمه، کار کردن با حقوق پایین‌تر، بی‌نیازی از هزینه کردن برای آموزش از سوی کارفرما و اعتماد بیشتر به آنها نسبت به جوانان را باعث گرایش زیاد برای جذب بازنشستگان متقاضی کار به‌جای جویندگان کار جوان عنوان کرده است.
اما از سوی دیگر، به این ترتیب، جوانان، سالمندان را به چشم اشغال‌کنندگان فرصت‌های شغلی خواهند دید که این مسأله می‌تواند پیامدهای اجتماعی، روانی و فرهنگی بدی در جامعه ایجاد کند.
